Tavistock Institute of Human Relations ( Tavistock Institute ) jest organizacją badawczą typu non-profit w Wielkiej Brytanii zajmującą się badaniami psychoanalitycznymi zachowań grupowych i organizacyjnych . Instytut jest zarejestrowany w Wielkiej Brytanii jako organizacja charytatywna .
Historia
Instytut powstał na bazie kliniki Tavistock ( Londyn ) przez grupę terapeutów, badaczy i konsultantów w 1946 r. Przy finansowym wsparciu Fundacji Rockefellera . Wśród założycieli Instytutu były Elliot Jacks (Elliott Jaques), Henry Dix (Henry Dicks), Leonard Brown (Leonard Browne), Ronald Hargreaves ( pl: Ronald Hargreaves ), John Rawlings-Rice (John Rawlings-Rees), Mary Lik (Mary Luff ), Wilfred Bion (Wilfred Bion). Innymi znanymi nazwami związanymi z instytutem są John D. Sutherland, John Bowlby , Eric Trist, Fred Emery. Założyciele starali się umieścić psychologicznei wiedza społeczna. W 1948 r., Kiedy klinika Tavistock stała się częścią brytyjskiej państwowej służby zdrowia , instytut został podzielony na niezależną organizację.
Głównym celem instytutu, jak również w klinice, nie była terapia indywidualna, ale terapia grupowa . W klinice najpierw powstały grupy Balinta (patrz Balint, Michael ). Szczególną cechą pracy naukowców było połączenie badań z praktyką medyczną w oparciu o tezę o niemożności terapii bez badań oraz badania bez terapii.
W 1947 r. Wydawnictwo Tavistock Publications, wydane wspólnie z grupą badawczą Kurt Levin (Centrum Badawcze Dynamiki Grupy w Massachusetts Institute of Technology (Centrum Badań Dynamiki Grupy), czasopismo “Relacje interpersonalne” (Human Relations).